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Inhalt
3 Säulen: die Rolle des BGM im Unternehmen
Einfache Maßnahmen für einen gesünderen Arbeitsplatz
Bewegung fördern: Fitness-Tools am Arbeitsplatz
Mitarbeiter-Gutscheine als wirksame BGM-Maßnahme
Steuerliche Vorteile und kostenlose Beratungsangebote
Fazit: Weniger Fluktuation & mehr Produktivität dank BGF
Nicht nur für große Unternehmen lohnt sich ein gut aufgestelltes BGM – auch KMU können profitieren. Jeder weiß: Ein gesunder Arbeitsplatz ist der Schlüssel für zufriedene und produktive Mitarbeitende. Aber wie kannst du als Unternehmen aktiv dazu beitragen? Genau hier kommt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ins Spiel. Es sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohler fühlen – physisch und mental. Mit welchen einfachen Maßnahmen du euer BGM attraktiver gestalten kannst, um die größtmögliche Wirkung zu erzielen, erfährst du in diesem Artikel.
3 Säulen: die Rolle des BGM im Unternehmen
BGM basiert auf drei gesetzlich festgelegten Säulen: Arbeitsschutz, der sich auf die Sicherheit am Arbeitsplatz konzentriert, sowie das Eingliederungsmanagement (BEM), das Mitarbeitenden hilft, nach längerer Krankheit wieder in den Job einzusteigen.
In diesem Artikel richten wir den Fokus auf die dritte Säule, die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Im Gegensatz zu den ersten beiden Säulen ist diese nicht gesetzlich verpflichtend, sondern für Unternehmen freiwillig. Dafür werden BGF-Maßnahmen aber gefördert – die Krankenkassen sind sogar zur Unterstützung der Unternehmen bei Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung verpflichtet.
Wir zeigen dir, wie du mit gezielten Maßnahmen und Tools die BGF in deinem Unternehmen einfach vielseitig aufstellen kannst. Denn: Eine nachhaltige Gesundheitsstrategie zahlt sich langfristig aus. Eine gut organisierte betriebliche Gesundheitsförderung steigert die Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden, verbessert das Betriebsklima und kann gleichzeitig den Krankenstand und die Fluktuation senken.
Einfache Maßnahmen für einen gesünderen Arbeitsplatz
Als Unternehmen könnt ihr gezielte Präventionsmaßnahmen umsetzen, um die Gesundheit eurer Mitarbeitenden im Rahmen der BGF aktiv zu fördern, dazu gehören:
- Bewegung fördern: Sitz-Steh-Arbeitsplätze, Fitness-Tools und regelmäßige Bewegungspausen.
- Gesunde Ernährung: Gesunde Snacks und Mahlzeiten in Büro und Kantine.
- Mentale Gesundheit: Workshops zum Stressmanagement und zur mentalen Gesundheit.
- Gesundheitsprogramme: Rückenschule, Entspannungskurse und Gesundheitszirkel, die gezielt auf typische Probleme der Arbeitswelt eingehen.
- Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Angebote, um die Work-Life-Balance zu fördern.
Tipp: Ihr seid euch nicht sicher, welche Präventionsmaßnahmen die richtigen für euer Unternehmen sind? Wie wäre es mit einer Umfrage unter allen Mitarbeitenden? So findet ihr am einfachsten heraus, was nachgefragt ist und am Schluss auch wirklich von Mitarbeitenden genutzt wird. Oder wie wäre es mit einer internen Challenge mit Punktesammel-System?
Bewegung fördern: Fitness-Tools am Arbeitsplatz
Auch mit effektiven Gesundheitstools könnt ihr im Unternehmen einen wertvollen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung leisten. Hier sind ein paar Tools, die erfahrungsgemäß besonders leicht in den Arbeitsalltag integriert werden können:
- Sitzbälle stärken die Rückenmuskulatur und sorgen für dynamisches Sitzen. Sie können Teil eines Rückenschulprogramms oder eines ergonomischen Arbeitsplatzkonzepts sein.
- TheraBand Übungsbänder: Perfekt für Dehnübungen in kurzen Pausen, um Verspannungen vorzubeugen und die Durchblutung zu fördern.
- Faszienrollen und Massagebälle: Ideal für kurze Selbstmassagen, um Muskelverspannungen während des Arbeitstages zu lösen.
- Balance Boards und Stehmatten: Diese Tools fördern die Bewegung und das Gleichgewicht bei Steharbeitsplätzen und helfen, lange Phasen des Stehens angenehmer zu gestalten.
Idee: Wie wäre es zum Beispiel, wenn ihr eine Fitness-Ecke oder einen kleinen Fitnessraum im Office einrichtet? Auch durch Gutscheine in Kooperation mit Gesundheitsplattformen könnt ihr die Anschaffung von Fitness-Tools für eure Mitarbeitenden fördern. So können Mitarbeitende sich Fitness-Tools selbst aussuchen und sich selbst von zu Hause aus fit halten. Doch wie funktioniert das konkret?
Mitarbeiter-Gutscheine als wirksame BGM-Maßnahme
Eine besonders attraktive Möglichkeit, die Betriebliche Gesundheitsförderung umzusetzen, sind Mitarbeiter-Gutscheine. Über Plattformen wie machtfit.de könnt ihr euren Mitarbeitenden Gesundheitsgutscheine bereitstellen, die diese für Kurse, Gesundheitsprodukte oder Fitness-Tools einlösen können.
- Vorteile für Mitarbeitende: Flexibilität bei der Auswahl von Gesundheitsmaßnahmen und Tools, abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse.
- Vorteile für Unternehmen: Einfache Implementierung und höhere Mitarbeiterzufriedenheit, während die Gesundheit der Mitarbeitenden langfristig gefördert wird.
Steuerliche Vorteile und kostenlose Beratungsangebote
Wenn du Unterstützung beim Aufbau oder Optimierung eurer betrieblichen Gesundheitsförderung brauchst, sind die BGF-Koordinierungsstellen der Krankenkassen genau der richtige Ansprechpartner. Sie bieten dir kostenfreie Beratung, egal, wie groß dein Unternehmen ist oder in welcher Branche du tätig bist. Zudem lohnt sich das finanziell: Für Gesundheitsmaßnahmen kannst du pro Mitarbeiter einen steuerfreien Freibetrag von bis zu 600 Euro im Jahr nutzen. Das macht es noch einfacher, in die Gesundheit deines Teams zu investieren.
Fazit: Weniger Fluktuation & mehr Produktivität dank BGF
Ein ganzheitliches BGF im Rahmen des BGM ist der Schlüssel zu einem gesunden und produktiven Arbeitsumfeld. Mit gezielten Präventionsmaßnahmen und Tools, die leicht in den Arbeitsalltag integriert werden können, könnt ihr als Unternehmen nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern, sondern auch eure Arbeitgeberattraktivität steigern. Tools wie Sitzbälle oder TheraBands fördern zusätzlich die Gesundheit am Arbeitsplatz, und durch Mitarbeiter-Gutscheine und steuerliche Vorteile wird die Umsetzung noch einfacher. Investiert in die Gesundheit der Mitarbeitenden – es lohnt sich auf allen Ebenen langfristig!
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Quellen
gesund.bund.de: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
gesund.bund.de: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Bundesministerium für Arbeit: Betriebliche Gesundheitsförderung
BGF-Koordinierungsstelle: Betriebliche Gesundheitsförderung
